Een ervaring waarin grenzen vervagen, vertrouwen groeit en verbinding vanzelfsprekend is. Misschien is dat wel de grootste opbrengst. Op naar een mooi NXT-vervolg waarin we in beweging blijven.

Ontwikkeling met samenhang. Iedere paar weken confronteert de GalanNXT ontwikkelmethodiek mij met dezelfde ontwikkelvraag. In een jaarplan leg ik vast welke stappen ik ga zetten.

Werken vanaf een ander continent en in een andere tijdzone was voor mij de eerste echte try‑out. En eerlijk is eerlijk: verrijkend én uitdagend tegelijk.

Blunders zijn zelden leuk, maar als het stof is neergedaald en mijn ego weer op zijn plek zit, blijkt er vaak een waardevolle les onder te liggen.

Het is nieuwsgierig zijn. Verbinden. Onderzoeken. Het is kansen zien. Initiatief nemen. Het is ondernemen.

Elk onderdeel zoomde in op een andere laag van persoonlijk leiderschap en bouwde logisch op elkaar voort. Deze training heeft mij zeker bewuster en doelgerichter gemaakt.

Van nature werk ik graag toe naar goed genoeg - niet omdat ik haast heb, maar omdat ik geloof in voortgang.

Draaien adviestrajecten vooral om theoretische modellen en het uittekenen van processen? Vrijwel elk adviestraject heeft een verborgen dynamiek die niet in de opdrachtomschrijving staat.

Het is alsof je een schilderij gaat maken met dertien schilders. Voor er een streep gezet is, ben je al twee dagen verder om te bepalen welke stijl, welke kleur, wie doet wat...