Skip to content
Terug- en vooruitblikken op ontwikkelmodule
05 juli 2024

Naast leren in het werk doorlopen we bij NXT een collectief ontwikkelprogramma met elkaar.

Vier modules in 2 jaar, waarvan de losse sessies inhoudelijk worden gevuld en begeleid door ervaren collega’s van de Galan Groep. Elk half jaar start een nieuwe module (met meerdere sessies) en tussentijds blikken we gezamenlijk terug en vooruit om te blijven verbeteren, aansluiten en actualiseren. In de drukte van ons dagelijks werk blijft het van groot belang om af en toe de tijd te nemen om te reflecteren. Op de tweede donderdag van juni heeft het NXT team, onder de bezielende leiding van Rosanne Oudshoorn, weer een middag vol reflectie en verhelderende inzichten mogen ervaren.

We stelden onszelf enkele belangrijke vragen:
🌱 Hoe heeft mijn “ontwikkelpad” eruitgezien? Welke hoogte- en dieptepunten waren hierin te herkennen? Is er een patroon te herkennen in wanneer ik een situatie zou omschrijven als een hoogtepunt?
🌱 Wat zijn mijn kernwaarden? Aan welke kernwaarden moet minimaal worden voldaan in mijn opdracht om goed en plezierig te kunnen werken? Is dat nu ook het geval op de opdrachten die ik doe, en zo nee, kan ik iets doen om meer vanuit mijn kernwaarden te werken?
🌱 Hoe kan ik aan een ander kort en krachtig beschrijven wat ik belangrijk vind in mijn werk en wat ik kom brengen?

Deze terug- en vooruitblik bood ons de mogelijkheid om te reflecteren op ons ontwikkelpad tot nu toe en om op een bewuste manier de volgende stap op dat pad te bepalen. Dat is natuurlijk op zichzelf al een hele waardevolle aanvulling op de ontwikkelmodules van NXT. Wat daarnaast zo leerzaam is aan deze momenten, is dat deze sessies worden georganiseerd door onze ervaren collega’s van de Galan Groep. Zo leren we door praktijkervaring hoe verschillende collega’s een sessie inrichten; welke vragen ze stellen, hoe ze die stellen en met welke werkvormen ze de sessies invulling geven. De ervaring die we opdoen als deelnemer in deze sessies kunnen wij als NXT’ers wederom gebruiken bij de sessies die we zelf organiseren. Zo mogen we putten uit het brede palet van kennis wat binnen de Galan Groep aanwezig is en kunnen we dit gebruiken op het ontwikkelpad dat we bewandelen.

We willen graag onze dank uitspreken aan Rosanne Oudshoorn voor deze inspirerende sessie. Dankzij haar inzet kijken we nu met hernieuwde energie naar de komende maanden, met een frisse blik op onze doelen en vol nieuwe ambities. Laten we blijven groeien en ontwikkelen!

Door: Lotte van den Heuvel, organisatieadviseur bij GalanNXT

 

Wil je graag meer weten over (hoe wij) werken bij GalanNXT? Aarzel niet en neem contact met ons op via backoffice@galannxt.nl of bel naar (0)35 694 80 00.

Naast leren in het werk doorlopen we bij NXT een collectief ontwikkelprogramma met elkaar.

Vier modules in 2 jaar, waarvan de losse sessies inhoudelijk worden gevuld en begeleid door ervaren collega’s van de Galan Groep. Elk half jaar start een nieuwe module (met meerdere sessies) en tussentijds blikken we gezamenlijk terug en vooruit om te blijven verbeteren, aansluiten en actualiseren. In de drukte van ons dagelijks werk blijft het van groot belang om af en toe de tijd te nemen om te reflecteren. Op de tweede donderdag van juni heeft het NXT team, onder de bezielende leiding van Rosanne Oudshoorn, weer een middag vol reflectie en verhelderende inzichten mogen ervaren.

We stelden onszelf enkele belangrijke vragen:
🌱 Hoe heeft mijn “ontwikkelpad” eruitgezien? Welke hoogte- en dieptepunten waren hierin te herkennen? Is er een patroon te herkennen in wanneer ik een situatie zou omschrijven als een hoogtepunt?
🌱 Wat zijn mijn kernwaarden? Aan welke kernwaarden moet minimaal worden voldaan in mijn opdracht om goed en plezierig te kunnen werken? Is dat nu ook het geval op de opdrachten die ik doe, en zo nee, kan ik iets doen om meer vanuit mijn kernwaarden te werken?
🌱 Hoe kan ik aan een ander kort en krachtig beschrijven wat ik belangrijk vind in mijn werk en wat ik kom brengen?

Deze terug- en vooruitblik bood ons de mogelijkheid om te reflecteren op ons ontwikkelpad tot nu toe en om op een bewuste manier de volgende stap op dat pad te bepalen. Dat is natuurlijk op zichzelf al een hele waardevolle aanvulling op de ontwikkelmodules van NXT. Wat daarnaast zo leerzaam is aan deze momenten, is dat deze sessies worden georganiseerd door onze ervaren collega’s van de Galan Groep. Zo leren we door praktijkervaring hoe verschillende collega’s een sessie inrichten; welke vragen ze stellen, hoe ze die stellen en met welke werkvormen ze de sessies invulling geven. De ervaring die we opdoen als deelnemer in deze sessies kunnen wij als NXT’ers wederom gebruiken bij de sessies die we zelf organiseren. Zo mogen we putten uit het brede palet van kennis wat binnen de Galan Groep aanwezig is en kunnen we dit gebruiken op het ontwikkelpad dat we bewandelen.

We willen graag onze dank uitspreken aan Rosanne Oudshoorn voor deze inspirerende sessie. Dankzij haar inzet kijken we nu met hernieuwde energie naar de komende maanden, met een frisse blik op onze doelen en vol nieuwe ambities. Laten we blijven groeien en ontwikkelen!

Door: Lotte van den Heuvel, organisatieadviseur bij GalanNXT

 

Wil je graag meer weten over (hoe wij) werken bij GalanNXT? Aarzel niet en neem contact met ons op via backoffice@galannxt.nl of bel naar (0)35 694 80 00.

BIO