Sinds afgelopen september zij wij, Herm van Veen en Marit Timmers, de trekkers van GalanNXT. Als trekkers zijn wij het aanspreekpunt voor de (dagelijkse leiding van de) Galan Groep. We voeren de arbeidsvoorwaarde- en ontwikkelgesprekken. En we bieden een vangnet voor de NXT-adviseurs als er iets speelt. Tot voor kort was Martijn Giezeman vanuit de Galan Groep trekker van NXT. Dat wij het stokje van hem mochten overnemen is een mooie ontwikkelkans voor ons. En een mooie volgende stap voor NXT.
Wij zijn gestart bij GalanNXT op 1 januari 2019. Het team bestond toen met ons erbij uit vijf adviseurs. Het had een sterk ‘start-up’ karakter. Vol energie gaven we samen vorm aan NXT. Een side-kick binnen de door de wol geverfde Galan Groep. Ondertussen zijn we met 17 adviseurs en weten we hoe we de boel samen draaiende houden. Vier werkstromen en de trekkersrol zorgen voor de nodige coördinatie. Het belangrijkste doel: samen een plek creëren waarin we ons ontwikkelen. Daarom is het een mooie stap voor NXT dat de nieuwe trekkers uit de organisatie zelf komen.
Halverwege 2021 gaf Martijn aan dat het voor hem tijd was voor een volgende stap. Zie ook zijn blog daarover. Het kenmerkt GalanNXT dat we als team keken wat we nodig hadden in een nieuwe trekker en wie dat vanuit het team wil en kan doen. Dat was best even puzzelen. Want hoe beantwoord je dergelijke vragen als team en hoe kom je tot een gezamenlijk besluit daarover? Hierin hebben we gekeken naar motivatie en waar iedereen goed in is. Daardoor kwamen we uit op een duo rol waarin we beiden kunnen bijdragen waar we goed in zijn en energie van krijgen. En elkaar aanvullen.
Welke ontwikkeling wij persoonlijk door willen maken? Marit: “Ik wil ervaring opdoen in het bouwen en behouden van de randvoorwaarden waarmee het team maximaal floreert. En ervaring opdoen in intern werken aan organisatiegezondheid. Met als doel een organisatie creëren en behouden waar adviseurs graag werken”. Herm: “Ik word er enthousiast van als mensen doen waar ze goed in zijn, vanuit hun kracht een bijdrage leveren en groeien. Ik wil mij ontwikkelen in het zien waar een ander goed in is en helpen dat te benutten. Daarnaast blijf ik het boeiend vinden om samen met het team te zoeken hoe we elkaar zo goed mogelijk helpen ontwikkelen”.
We zetten graag met GalanNXT samen de volgende stap. Elke fase vraagt om nieuwe vormen. Die zullen we samen moeten ontdekken. We gunnen NXT verbinding, veiligheid om te leren, altijd nieuwe opdrachten, en een hele hoop (werk)plezier.
