Hoe voorbeelden en rolmodellen ons helpen als professionals
30 oktober 2019

Rolmodellen, voorbeelden, helden, goeroes. Sommigen hebben een grote groep aan inspirerende personen die zij nauwlettend volgen en als voorbeeld zien, terwijl bij anderen inspiratie juist meer in bepaalde kennis of ideeën zit zonder een link met een persoonlijkheid. In deze blog delen NXT-adviseurs Lisanne en Jessica hun perspectief op dit onderwerp.

Lisanne: “Inspiratie komt bij mij vooral uit mensen met wie ik persoonlijk contact heb.”
Meestal word ik niet zo geïnspireerd door de sterren van deze wereld, podcasts of vlogs. Dit is natuurlijk iets heel persoonlijks, maar voor mij zit inspiratie ook juist in een stukje contact. Enthousiasme, kennis, passie en persoonlijke kracht komen bij mij sterker binnen als er een connectie is met de persoon in kwestie. Soms zijn het ideeën waar je door middel van associatie weer op voort kunt borduren, soms heb je een gesprek met iemand wiens enthousiasme gewoonweg aanstekelijk werkt. Mensen die iets heel goed kunnen en iets in je raken waardoor je tegen ze opkijkt en van ze kunt leren. Mooi vind ik dat. Mooi om zelf geïnspireerd te worden en vleiend om te horen als anderen jou soms inspirerend vinden. Laatst ervaarde ik in mijn werk weer zo’n moment waarop ik ontzettend enthousiast en vol nieuwe ideeën terugkwam uit een gesprek met een collega. Hij is een echte expert op zijn vakgebied en, belangrijker nog, een echte liefhebber van zijn vak die er prachtig over kan vertellen. De mate van kennis, begrip en met name de passie waarmee hij over zaken praat, maakten dat ik direct aan de slag wilde met het onderwerp. Om ook dat gevoel te ervaren en het vervolgens over te kunnen brengen op anderen, vind ik één van de mooiste dingen aan mijn vak!

Jessica: “Zowel collega’s als concurrenten kunnen rolmodellen zijn.’
Ik ben echt iemand die veel inspiratie haalt uit andere personen. In tegenstelling tot Lisanne zit dat bij mij minder op persoonlijk contact. Mijn voorbeelden verschillen van collega’s van de Galan Groep tot Melinda Gates en van Eva Jinek tot Barack Obama. Rolmodellen helpen mij vooral om meer inzicht te krijgen. Vaak heb ik veel ideeën in mijn hoofd, maar is het lastig om deze scherp of visueel te krijgen. Wanneer ik anderen aan het werk zie of hen een verhaal hoor vertellen, herken ik de overeenkomsten en/of verschillen met mijn eigen verhaal en kan ik daardoor mijn eigen visie scherper maken. Daarnaast helpen voorbeelden ook bij het aanleren van nieuwe vaardigheden. Het simpelweg afkijken van hoe iemand anders een vraagstuk analyseert, een bepaalde presentatie geeft of een moeilijk onderwerp durft aan te snijden, helpt mij om zelf ook die vaardigheden te ontwikkelen. Het meest interessante is om een mooie balans te vinden tussen de inspiratie van anderen en mijn eigen inbreng. Uiteindelijk gaat het er niet om zo veel mogelijk op je rolmodel te lijken, maar om het puur als inspiratie te gebruiken voor je eigen unieke ontwikkeling. Persoonlijk denk ik dat we zowel onze collega’s als onze concurrenten meer als voorbeelden kunnen beschouwen. Niet om te worden zoals hen, maar wel om bewondering te hebben voor iemand zijn talent of kwaliteit en dat mee te nemen in je werk. Hierdoor ontwikkel je als persoon en professional en kan je nog meer impact maken bij de klant.

Rolmodellen, voorbeelden, helden, goeroes. Sommigen hebben een grote groep aan inspirerende personen die zij nauwlettend volgen en als voorbeeld zien, terwijl bij anderen inspiratie juist meer in bepaalde kennis of ideeën zit zonder een link met een persoonlijkheid. In deze blog delen NXT-adviseurs Lisanne en Jessica hun perspectief op dit onderwerp.

Lisanne: “Inspiratie komt bij mij vooral uit mensen met wie ik persoonlijk contact heb.”
Meestal word ik niet zo geïnspireerd door de sterren van deze wereld, podcasts of vlogs. Dit is natuurlijk iets heel persoonlijks, maar voor mij zit inspiratie ook juist in een stukje contact. Enthousiasme, kennis, passie en persoonlijke kracht komen bij mij sterker binnen als er een connectie is met de persoon in kwestie. Soms zijn het ideeën waar je door middel van associatie weer op voort kunt borduren, soms heb je een gesprek met iemand wiens enthousiasme gewoonweg aanstekelijk werkt. Mensen die iets heel goed kunnen en iets in je raken waardoor je tegen ze opkijkt en van ze kunt leren. Mooi vind ik dat. Mooi om zelf geïnspireerd te worden en vleiend om te horen als anderen jou soms inspirerend vinden. Laatst ervaarde ik in mijn werk weer zo’n moment waarop ik ontzettend enthousiast en vol nieuwe ideeën terugkwam uit een gesprek met een collega. Hij is een echte expert op zijn vakgebied en, belangrijker nog, een echte liefhebber van zijn vak die er prachtig over kan vertellen. De mate van kennis, begrip en met name de passie waarmee hij over zaken praat, maakten dat ik direct aan de slag wilde met het onderwerp. Om ook dat gevoel te ervaren en het vervolgens over te kunnen brengen op anderen, vind ik één van de mooiste dingen aan mijn vak!

Jessica: “Zowel collega’s als concurrenten kunnen rolmodellen zijn.’
Ik ben echt iemand die veel inspiratie haalt uit andere personen. In tegenstelling tot Lisanne zit dat bij mij minder op persoonlijk contact. Mijn voorbeelden verschillen van collega’s van de Galan Groep tot Melinda Gates en van Eva Jinek tot Barack Obama. Rolmodellen helpen mij vooral om meer inzicht te krijgen. Vaak heb ik veel ideeën in mijn hoofd, maar is het lastig om deze scherp of visueel te krijgen. Wanneer ik anderen aan het werk zie of hen een verhaal hoor vertellen, herken ik de overeenkomsten en/of verschillen met mijn eigen verhaal en kan ik daardoor mijn eigen visie scherper maken. Daarnaast helpen voorbeelden ook bij het aanleren van nieuwe vaardigheden. Het simpelweg afkijken van hoe iemand anders een vraagstuk analyseert, een bepaalde presentatie geeft of een moeilijk onderwerp durft aan te snijden, helpt mij om zelf ook die vaardigheden te ontwikkelen. Het meest interessante is om een mooie balans te vinden tussen de inspiratie van anderen en mijn eigen inbreng. Uiteindelijk gaat het er niet om zo veel mogelijk op je rolmodel te lijken, maar om het puur als inspiratie te gebruiken voor je eigen unieke ontwikkeling. Persoonlijk denk ik dat we zowel onze collega’s als onze concurrenten meer als voorbeelden kunnen beschouwen. Niet om te worden zoals hen, maar wel om bewondering te hebben voor iemand zijn talent of kwaliteit en dat mee te nemen in je werk. Hierdoor ontwikkel je als persoon en professional en kan je nog meer impact maken bij de klant.

BIO





Jessica van der Plas

Jessica is onze resultaatgerichte idealist. Zij helpt organisaties met haar combinatie van doelgerichtheid en flexibiliteit.