Onze werkdagen als adviseurs bij GalanNXT zijn zowel per adviseur als per dag erg verschillend. Om een beeld te geven van onze dagelijkse werkzaamheden, schrijven we geregeld over ‘de week van’. Ditmaal vertelt Simone over haar werkweek.

Maandag (Amsterdam – Baarn)

Iedere maandagochtend start met collega’s van de vakgroep Leiderschap en Transitie: we delen online hoogtepunten uit het afgelopen weekend en waar we komende week naar uit kijken of hulp bij kunnen gebruiken. Ik luister vanuit het OV richting Amsterdam mee. Samen met collega Freek ga ik op bezoek ga bij een potentieel nieuwe klant. Leuk om samen met hen in gesprek te gaan over hun uitdagingen (relatief snelle groei in korte tijd) en (ontwikkel)ambities en te onderzoeken op welke manier ontwikkelassessments voor leidinggevenden hier helpend in kunnen zijn. Ik vervolg mijn reis naar Baarn om samen met een collega een assessment te verzorgen voor een kandidaat die recent in een leidinggevende rol is gestart. Door middel van twee rollenspellen dagen we hem uit om zijn talenten in praktijk te laten zien en bieden we inzichten en praktische tips voor ontwikkeling.

Dinsdag (thuis)

Vandaag werk ik voor het ministerie EZK/LNV. Hoewel ik regelmatig naar Den Haag afreis werk ik vandaag thuis. Sinds september vorig jaar werk ik ongeveer 2 a 3 dagen per week binnen het programma ‘Transparantie in Informatie’ mee aan twee projecten: één implementatietraject en één pilot. Het Rijk is een nieuwe context voor mij maar binnen dit programma werken twee ‘oud-NXT’ers’ waardoor ik me hier snel thuis voelde. Het programma houdt zich bezig met een open overheid: een actueel en maatschappelijk thema. De dag wisselt online overlegmomenten af met het schrijven aan stukken: die afwisseling kan ik goed waarderen.

Na zo’n dag zittend achter een scherm is het altijd een goed idee om buiten te bewegen, dus einde dag nog even de hardloopschoenen aan en gaan!

Woensdag (Baarn)

NXT is een aantal leuke nieuwe collega’s rijker en vandaar ook dat onze interne werkstroom binnen NXT een nieuwe bezetting heeft. Dat vraagt om een Kick-off op kantoor om gezamenlijk de werkzaamheden toe te lichten zoals het organiseren van het NXT ontwikkelprogramma, het bijdragen aan de kwaliteitscyclus, en aandacht hebben voor het behoud van collega’s. Direct al veel nieuwe energie en ideeën. Verder werk ik allerlei TO DO’s van de lijst af. Een productieve dag.

Donderdag (Baarn)

Doorgaans ben ik op de donderdagen in Den Haag maar vanmiddag hebben we intervisie, dus komt het beter uit om vanuit Baarn te werken. Het is erg prettig om zo flexibel je eigen werkweek vorm te kunnen geven. Ik woon via Webbex een pilotprojectoverleg bij en heb een aantal afstemmingsafspraken. Een collega van de backoffice vraagt of ik over twee weken samen met een collega een teamtraining wil geven in het kader van een groot leiderschap- en teamtraject dat Galan voor de Veiligheidsregio verzorgt: Natuurlijk wil ik dat! Tijdens de lunch wandelen we heerlijk in de zon door de Baarnse bossen en in de middag begeleid ik onze intervisie met behulp van de Metaforenmethode. Dat levert zowel voor de inbrenger als voor de collega’s waardevolle inzichten op onder andere over opdrachtgeverschap en opdrachtnemerschap.

Het is heerlijk weer dus snel naar huis, een hapje eten en ik spring op de racefiets voor een mooi rondje tijdens zonsondergang (‘het gouden uur’).

Vrijdag (Baarn)

Deze vrijdag staat in het teken van ontwikkeling en NXT. Collega’s van de Galan Groep faciliteren een sessie binnen een van de vier modules in het ontwikkelprogramma: ‘Vakmanschap’. Coen en Erwin nemen ons mee in hun vakgebieden (Interim/search en assessments), we gaan aan de slag met competentiegericht interviewen en simuleren een selectiecommissie. Erg leerzaam en inspirerend, voor mij een bevestiging dat het in gesprek zijn met organisaties en opdrachtgevers en op zoek gaan naar een optimale match tussen individu en werk iets is waarin ik mij thuis voel. ‘s Middags hebben we ons maandelijks teamoverleg met NXT: ook deze editie is weer een mooie balans van huishoudelijke mededelingen, vragen, werkvormen waarbij we stilstaan bij hoe het gaat en onze ontwikkeling en kennisdeling. Stacey neemt ons in vogelvlucht mee door haar onlangs afgeronde opleiding Duurzaamheid en Strategie en plant de nodige zaadjes in ons hoofd. We sluiten af met een ‘Vrijmibo’ in het zonnetje.

Ik kijk terug op een mooie week waarin ik juist door weer eens wat meer op kantoor en met collega’s te zijn me erg verbonden voel.